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1999년 설립 이후 25년간, Brain202는 한국과 아시아 태평양 지역의 최고 기업들에게 경영진 서치, 이사회 자문, HR 컨설팅 등 종합적인 리더십 솔루션을 제공해 왔습니다.
이사회 구성 최적화, 독립이사 후보 발굴 및 검증, 감사위원회 구성 자문, Shadow Board 운영 설계까지 이사회 거버넌스 전 영역을 지원합니다. 2026년 상법 개정에 따른 이사의 충실 의무 대상 확대와 감사위원 분리 선출(3% 룰) 강화에 선제적으로 대응할 수 있도록, 법률·재무·ESG 전문성을 갖춘 이사 후보군을 체계적으로 관리하고 있습니다.
산업별 전문 컨설턴트가 고객사의 비즈니스 전략과 조직 문화를 깊이 이해한 후, 8단계 체계적 프로세스에 따라 최적의 후보자를 발굴합니다. 서울과 뉴욕을 잇는 글로벌 커버리지를 통해 국내외 핵심 인재에 대한 접근성을 확보하고 있으며, 25년간 누적된 C-level 네트워크는 Brain202만의 차별화된 자산입니다.
전/현 직장 상사, 동료, 부하직원 등 핵심 이해관계자 심층 인터뷰를 통해 후보자의 실질적인 역량과 행동 패턴을 파악합니다. 수집된 정보에 대한 교차검증을 실시하여 주관적 의견과 객관적 사실을 분리하고, 리더십 적합성 평가를 통해 해당 포지션과 조직 문화에 대한 종합적인 매칭도를 분석합니다.
24시간 내 긴급 대응 체계를 갖추고 있으며, 산업별·기능별로 검증된 전문 리더 데이터베이스를 운영합니다. Interim CEO, CFO, COO 등 C-level 임시 경영진부터 프로젝트 단위 전문가까지, 유연한 계약 구조로 고객사의 상황에 맞춤 대응합니다.
조직 진단부터 솔루션 설계, 실행, 최적화까지 End-to-End HR 컨설팅을 제공합니다. 보상체계 벤치마킹 및 재설계, 핵심 인재 리텐션 전략, 리더십 파이프라인 구축, 조직 문화 혁신 등 고객사의 성장 단계에 맞춘 맞춤형 솔루션을 수립합니다.
1999년 설립 이래, Brain202는 한국 기업 경영진 시장에서 가장 깊은 네트워크와 산업 전문성을 구축해 왔습니다. 서울과 뉴욕에 거점을 두고 글로벌 인재를 한국 시장에 연결하는 브릿지 역할을 수행합니다.